Expert depuis 25 ans reconnu dans l’accompagnement de la performance, aussi bien dans le monde du sport de haut niveau que dans l’univers de l’entreprise, je propose à travers mes trois métiers complémentaires, mon expertise au service des athlètes et des dirigeants
Préparateur physique
Fort d’une expérience auprès d’athlètes internationaux, j’accompagne les sportifs dans leur préparation physique. Mon approche personnalisée et innovante permet d’optimiser leurs performances, de prévenir les blessures et de relever les défis les plus exigeants.
Conférencier
Inspiré par le monde du sport de haut niveau, je partage mon savoir-faire lors de conférences dynamiques et engageantes. J’interviens auprès des cadres dirigeants et des managers et de leurs équipes pour transmettre des stratégies de motivation, de gestion de l’incertitude et de leadership, en s’appuyant sur des parallèles percutants entre la performance sportive et la réussite en entreprise.
Consultant en entreprise
Je propose des interventions sur-mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation. À travers des échanges enrichissants et des accompagnements individualisés, j’aide les équipes à développer leur résilience, à améliorer leur cohésion et à adopter des méthodes de travail performantes et durables. Je propose également des formations.
Coach · Consultant · Conférencier ·
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Coach · Consultant · Conférencier · Coach · Consultant · Conférencier ·« C’est une aventure humaine avant tout avec Sébastien. Il m’a connu très jeune et m’a accompagné tout au long de ma carrière. Nous discutons toujours de ce que nous devons faire, sur quel aspect nous devons nous concentrer pour atteindre notre prochain objectif. Son approche est très différente de tout ce qui se fait par ailleurs, alliant écoute, précision et une vision globale de la performance »
Grigor Dimitrov

« Sébastien apporte quelque chose de différent. La relation entre le coach sportif et le sportif est la même que celle entre le manager et le vendeur. Elle est parfaitement transposable, il y a beaucoup de passerelles. L’objectifs des ateliers est de favoriser des échanges, de bousculer un peu les habitudes, de faire réfléchir, de créer des étincelles également, de semer des graines de réflexion pour que les managers puissent grandir au sein de leur métier »

Ils me font confiance
